关秘书沉思了一会儿，“贺主管，我们公司新产品上线的时候，一般都是首批生产1000量，来做试营业。然后看销量确定后续是否要加量，你提出的3万量有些太冒险。”
贺演见关秘书开口了，直接附和冷笑：“你还真敢夸海口，你又卖不出去那么多。”
他还想继续嘲讽贺寻，见坐在首位的贺州开始瞪他，这才作罢。
贺寻道：“现在在星星你个星星这个平台上，我们公司的视频和产品正火，直播人气也很高，这个量是可行的。”
关秘书摇摇头：“最近我们在这个平台确实火，但是3万量还是太冒险了。这次的新品一共是16款，每款3万就是48万的量，再加上生产余量，总量预计会有50万。”
他顿了顿，继续道：“这可是足足几千万的货，如果就这么一股脑地铺下去，万一卖得不好，恐怕赔不起。所以，我建议还是每款5000。”
贺寻并不赞同这个说法，他将利润数据拉出来。
“如果首批只定5000个的话，后续要加量材料还得重新买。这么大的量，相比多次订料，一次订料省下来的钱可不是一点两点，而是足足200万。各位，这省下来的钱，可是纯利润啊，会分到各位口袋里的。”
贺寻起身走到大屏前面，按了遥控器按钮，将屏幕上的数据换了换：“而且仓库那边的数据我也看了，完全有足够的库容收纳这些库存，不会需要额外开仓库。”
“但是销量……”关秘书还是有些犹豫，“这么多的量，如果一年内卖不出去，损失会很大的。”
贺寻又按了按按钮：“这是预约数据，16款潮玩，产品预约均量已经有2400量了。而且还在涨，按照这个增长速度，在预定的产品上线前，预约数据会破万。”
他站到贺州旁边，手撑在桌子上，自信道：“不需要一年，只要3个月，3个月内会卖掉2万多的量。”
贺州抬头看了一眼旁边的贺寻，此时的贺寻可谓志得意满，意气风发。
贺州转过头去，审视着会议桌前的众人，他手中的笔在桌子上敲了敲，眸底起了波澜，也不知道在想些什么。
各高层讨论了一番，决定按照贺寻的方案生产。
由于公司的产线产能已经满负荷，因此这些新品的生产，需要外购给其他代工厂去做。
巧了，采购部那边选的厂商，正是贺寻的老东家千千科技。
贺寻作为项目负责人，自然是要去亲自把关的，他要同采购部，技术部，生产部和品质部的人，一起去千千科技视察产线。
而这个案子，千千科技那边负责的项目员，正是方宇楠。
这个方卓还真是假公济私，这么大的案子，也不交给其他老练的项目员，竟然就给业务没那么熟练的方宇楠了。
贺寻嘴角微勾，还真是风水轮流转，现在他可是方卓和方宇楠的甲方。
在视察的那天，贺寻没有跟其他同事一起，他特意提前去了千千科技。
10点钟的时候，方卓果然晃晃悠悠地来到了公司。
他一看到贺寻，就上前揪贺寻的领子：“你辞职就辞职，还敢拉黑我，你知道你给公司捅了多大的篓子吗？”
贺寻挑挑眉毛，“我能给公司捅什么篓子？我所有资料都交接好了。”
“那个xx项目，还有那个##项目，都成烂摊子了。”
“那几个又不是我的项目，本来就是前人留下的烂摊子项目。”
方卓横眉冷竖：“你没解决掉，就是你的问题，你这什么工作态度！”
贺寻冷声道：“你说话客气点，我现在可不是你的下属。”
方卓咬牙切齿：“还有你走之前的那个新项目，你走后，我们要找你办些事，结果你竟然把我和宇楠都拉黑了。你知不知道这个项目出了多少事？这全赖你。”
贺寻冷笑一声：“当时是你催着我走的，说没我什么事，让我赶快滚的。走之前我把所有需要交接的资料交接了，没有任何我知道的事情没交接。出了事你们应该自己解决，不应该找我吧？”
方卓还是继续指责他，结果他说一句，贺寻反驳一句，给方卓气得，当即就给了他一拳。
贺寻余光一瞄，看到了千千科技的公务车已经很近了，他当即往地上一倒，眼睛一闭。
方卓用脚踢踢他的腿，“喂，你有这么脆弱吗？打一拳就倒了？别装晕，不然我可继续揍你了。”
这时，方宇楠带着贺兴文化的人来了，众人坐在车上正在闲聊。
洪骏眼睛尖，他指着倒在地上的贺寻：“那是不是贺主管？”
方宇楠看着正在踢贺寻腿的方卓，嘴边的笑容瞬间僵掉了。
他刚才跟贺兴文化的人聊天，知道对方的项目负责人是贺寻。
虽说可能只是同名同姓，他还是发消息给方卓让他注意点。结果大伯根本就没看到，现在竟然还跟贺寻打起来了。
贺兴文化的人赶紧下车，将贺寻扶起来了，贺寻装作晕晕乎乎地醒过来。
洪骏问道：“贺主管，您现在觉得怎样？要不要叫救护车？”
“不必，我坐一会儿就好了。”
众人去了千千科技的会议室，方卓从方宇楠那边得知，贺寻现在竟然成了他的甲方，还是项目负责人后，他吓得人都傻了，整个人坐立不安，冷汗直流。
贺兴文化的这个项目，可是个大项目，要是丢了，公司非开了他不可。
会议室里很是尴尬，但是视察还是要视察，至于生意还能不能谈下去，就要看贺寻跟总裁的态度了。
一整天时间，方卓都想尽办法跟贺寻赔礼道歉，甚至在洗手间的时候，跟贺寻自扇耳光。
“贺寻，贺先生，贺主管，我不是东西，我是坏蛋，您原谅我，千万别跟我计较。”方卓是真的怕，他把自己的脸都扇肿了。
方卓也知道自己没什么本事，能坐上项目经理的职位全靠来公司早，跟公司一起待得够久。如果千千科技把他开了，他再找不到现在这样待遇的工作了。
贺寻全程冷着脸，理都不理他。