第85章 用利润赌未来
作者:悠远剑客   被辞退后,我在股市杀疯了!最新章节     
    中午大家坐在一起吃饭,老爸老妈都对李青语的手艺赞不绝口,这菜炒的真不比外面酒店的大师傅做得差。但是看到李青语一个人在小厨房单独吃,他们和李月祺一样不习惯,非要让李青语坐在同一张桌子上一起吃,李青语实在拗不过,也就有些不习惯的陪李月祺一家吃饭。
    吃饭期间,老妈还好奇的问了李青语的家庭的情况,得知对方结过婚而且有孩子后,也就只剩下同情,少了几分打听的意味。李月祺看出来了,老妈是看到年轻的女性就打算问问有没有发展成儿媳妇可能性。
    吃完午饭,李月祺打算送杨阿姨去公司,熟悉一下工作环境,老爸老妈也趁机提出去李月祺的公司看看。老爸可算逮着机会,非要亲自开着他那辆奥迪q5送一家人和杨阿姨一起去公司。其实公司距离不算远,站在李月祺家的阳台就可以看到公司所在的大楼,也就一公里左右,这么点距离走路的话大概十分钟左右,开车的话连预热恐怕都勉强,但是谁让老爸憋了一个多星期没开车了呢,他要过瘾谁也没法阻拦。
    乘坐电梯来到公司所在的59楼,出电梯后,几个漂亮的前台看到老板,立刻问候道:“李总好。”
    李月祺点点头,带着老爸老妈和杨阿姨去了自己的办公室,一路上碰到员工和高管,都离开停下手中的工作过来打招呼,同时非常好奇的看着老板领着三个有些奇怪的人进了办公室,大家都在猜测这些人到底是什么人?
    李月祺进入办公室后,招呼老爸老妈随便坐,这时孙晓雨走进办公室,李月祺向她介绍道:“这二位是我的父母,这位是我家长辈杨阿姨。”
    孙晓雨急忙打招呼道:“叔叔阿姨好,杨阿姨好。”
    孙晓雨亲自给几人泡上几杯茶,然后在李月祺耳边耳语几句,就直接出去了。
    老妈坐在沙发上,打量着李月祺的办公室,然后又好奇的看了看公司外面的装修,真心觉得非常高大上的样子。老妈也算是在国企坐了几十年的办公室了,那家国企的规模市值并不比李月祺的公司差,可是她的办公室不要说和李月祺相比,就是最普通职员的办公位,也比老妈的办公位舒服。杨阿姨也是早年也是机关出身,同样觉得这家公司非常高大上的样子,政府官员的办公室都无法和李月祺相比。
    老爸问李月祺道:“刚才那个女孩是什么人?”
    李月祺道:“我的私人秘书,叫孙晓雨。爸、妈、杨姨,你们先坐,我那边有点事要处理,等下我再过来安排杨姨的事情,这屋里的东西你们随便看,需要什么,喊一下门外的孙晓雨或者其他办公室秘书之类的,她们会帮你们解决的。”
    老爸摆摆手道:“你先去忙吧,我们就随便看看。”
    李月祺转身出去了,和门口的孙晓雨交代了几句,然后就走进了操作室。
    刚进操作室,李月祺就遇到了公司的风控部总监曾益民,证券部总监投资部总监胡聆风。原来他们发现已经拉出二十一个涨停板的时光创新,今天下午开盘后突然有成交量放大的趋势,他们判断是有庄家甚至股东出货。时光创新是李月祺在1月26号选中的重仓股票,公司账户持有1300万股,李月祺的三个私人账户持有1500万股,后来爆出该公司中标百亿级别大订单的,超级利好消息,被连续一字板涨停。
    当时为了这只股票李月祺又是融资又是抢筹,可以说押上了自己的全副身家。如今时光创新的股价已经涨了近十倍,可以说是大丰收了。但是全公司上下包括李月祺本人都时刻关注着这支股票的变化,李月祺的私人账户从前天开始,就陆陆续续的进行小规模出货了。昨天更是一口气减持了500万股。李月祺的三个账户以及只剩下700万股时光创新了。
    如此大规模的出货,一定会引起其他庄家的警觉,李月祺持有2800万的时光创新,已经超过管理层的控股股东成为时光创新第一大流通股东,小散户无法察觉公司股东的变化,但是拥有交易席位的机构却可以很清楚的知道各大股东仓位的变化。
    如今虽然是大牛市,大盘还在疯涨,但是时光创新的涨停封单却在肉眼可见的减少。李月祺虽然这几天忙于一些私事,但是对股市的变化却了如指掌,今天如果没有他的干涉,时光创新虽然会成交量放大,但是为了六个交易日,还会继续涨停的。直到下下周一,这股才会以当天63%的换手率,彻底封死跌停,然后跌出七八个一字板后,回归平常股票。
    所以李月祺本来是想玩把刀口舔血,等下周再慢慢出货的,不过几名高管和交易员的提醒是对的,随着李月祺把工作重心转向国际市场的期货和外汇,国内的股市他打算做中长线,让这些员工们自己去把控日常走势。
    说起来自己花高薪高福利把他们请来,是让他们给自己赚钱的,结果现在整个公司的一切交易都由李月祺亲自把控,其他人基本跟提线木偶一样完全听他摆布,好处是可以精准把握盘面走势,彻底实现利润最大化,坏处是这些精英如果完全依靠自己,那他们的本身的本事也就慢慢废了,这对公司未来的成长是非常不利的。
    任何一家大公司,都不可能只依靠一个人赚钱,老板本事大是好事,但是如果老板更重要的是指引公司未来的发展方向,做出对未来趋势的判断,具体的计划和执行,还是要靠下面的一个个员工。
    所以李月祺这次没有再继续做出决策,而是让公司的高管和交易员快速做出分析,得出结论,然后形成下一步的操作计划。李月祺要用剩下的六个涨停板,来观察一下谁能在公司脱颖而出,谁是真正的可用之才,谁能够在脱离老板的提点后,真正帮公司赚钱。