739 听说,你最近睡眠不好?
作者:唐居易   破事精英之胡强的决断最新章节     
    破事精英之胡强的决断正文卷739听说,你最近睡眠不好?听了万主管的一顿说,胡强立刻就不干了。
    “哎哎哎,万主管,饭可以乱吃,话可不能乱说啊!”
    “这商业合作办秃噜了的事情,可能性有很多,无论怎么怪,也不能怪到八竿子打不着的我们头上吧?”
    “说是因为俺们员工在休息区用方言聊天,就觉得公司形象不好,然后就因为这个事儿不跟咱们公司合作了?”
    “这家伙,你说这种事儿要说出去,谁会信啊?这不扯犊子吗?”
    万主管皱了皱眉:“胡经理,你这口音……能说普通话吗?我有些听不太懂。”
    胡强下意识一捂嘴。
    过了三秒钟,胡强才切换成普通话道:
    “我刚刚是说,销售部那边的买卖谈不成,不能乱咬人,不能算在我们头上!
    甩锅给我们,说我们的人说方言,导致买卖告吹?不觉得太牵强吗?”
    万主管正色道:“人家是有证据的!”
    “什么证据?”胡强下意识问。
    万主管继续正色道:“销售部说,人家客户给了反馈。
    客户说,听我们的员工在大庭广众下说方言,认为我们的人都没有受过良好的教育,认为我们的员工招聘标准太低。
    客户还说,原本以为我们万兽是个国际化的大集团,应该高大上才对。
    万万没想到,里面的都说方言,跟个山寨企业差不多。
    所以,他们才不跟我们合作。
    你说,这算不算证据确凿?”
    胡强一皱眉:“万主管,不能这么说。说起方言,现在很多大老板都说方言,就连咱们董事长,不也是只讲河南话吗?
    至于企业,我们万兽以前,不也就是个乡镇企业吗?
    不能现在牛了,就忘本了,看不起乡镇企业了。
    也不能因为员工不说普通话,就歧视员工吧?”
    “不!”万主管立刻道,“我们万兽以人为本,从来不会歧视员工,你不要瞎说。
    我也懂,包容跟多远,是我们的企业文化,说方言确实不会被歧视。
    但是你要明白,现在讲普通话,是大势所趋,是国家提倡的,尤其是在上海!
    在上海你不讲普通话,非说上海话,反而会被认为是歧视外乡人。”
    “可我们说的不是上海话啊。”胡强下意识道。
    “那不重要!”万主管一摆手,“重要的是普通话!
    还有,不光是包容多远,进取跟协作,也是我们万兽倡导的企业文化啊!
    你都说方言,大家都听不懂,这不就是耽误协作,这不就是不积极进取吗?
    尤其是,你们还得罪了客户!
    客户就是上帝,这么简单的道理,你们不知道啊?”
    “万主管。”胡强皱眉道。
    “就算这样,可客户就因为咱们职工讲了几句方言,就取销合作,我看是不是太牵强了?
    依我看,客户是早就不想合作,只是拿了个最不起眼的地方当借口吧?”
    “不要找借口了!”万主管道,“证据确凿,你怎么说都没用!
    还有,你们集体讲方言,会在集团内部造成很不好的影响。
    会让人认为,你们在抱团搞小团体。
    所以,在没有造成更大的恶劣影响跟更大的损失之前。
    赶紧停止这种行为,作出深刻的检讨,并且接受惩罚!”
    一听这话,胡强深吸口气:“不能通融?”
    “不能通融!”万主管铁青着脸道。
    略微一顿后,万主管压低声音道:“胡经理,别怪我多嘴。
    事情已经摆在这里,你要是硬顶着来,非要包庇下属,到时连你也要自身难保!
    反正就算罚钱,也罚不到你头上。
    你最多是一个领导责任,问题不大。
    我这是在为你考虑!”
    胡强深吸口气,脸色一正道:“万主管,好意心领,但这事儿我必须坚持到底!
    明明不是我的人的锅,凭什么要他们背?
    而且,我要是接受这份处罚,让手下人记大过受处分,顺便扣奖金扣工资,那他们以后还怎么看我?我以后还怎么带他们?
    他们会认为,我这个经理当的不称职,不能为他们遮风挡雨。
    尤其是,这事儿还这么扯淡,完全是飞来横锅!
    如果这种事情我都不拼命护着他们,以后工作还怎么做?
    更何况,这事儿我也占理啊。
    我们集体说方言,是因为要策划多元文化周的项目,这是公司的亲儿子项目。
    因此,我一定要抗争到底,绝对不能接受这种侮辱!”
    说到这,看见万主管正要开口,胡强连忙道:“等等,我话还没说完。”
    推了推眼镜后,胡强才慢条斯理的道:“万主管,听说,你最近睡眠不好?
    是不是因为前些日子在电梯里,跟兰尼一起的时候,出了点小事故的缘故?”
    一听这话,正要开口说话的万主管立刻瞪大眼睛,一脸惊诧的看着胡强:“你,你……”
    “我怎么知道?”胡强淡淡一笑,“那不重要!
    重要的是,我们是迫事部,而电梯的监控呢,其实已经交给我们负责了,所以,你懂的!”
    万主管眯起眼睛,眼神不善的看着神情淡定的胡强,沉声道:“你在威胁我?”
    胡强一耸肩:“随你怎么说。”
    万主管深吸一口气,扶了扶眼镜,语气平静的对胡强道:“你想怎么样?”
    胡强笑了笑:“不怎么样!我就是觉得,销售部这种甩锅的行为太可恶!八竿子打不着的事情,怎么能怪到我们头上呢?
    相信以万主管的精明,一定能明察秋毫,还我们一个清白,不会在意那些无中生有的投诉,也不会给我们处分的,对不对?”
    万主管沉默了一下,再次深吸一口气,语气平静道:“话是这么说,但是,你们的人毕竟在公众场合说了方言。
    而且除了销售部,其他部门也有人投诉说,你们的人在跟他们做工作对接的时候,竟然也在说方言,搞的他们都听不懂,严重拖慢了工作进度。
    然后我们人事部的情况你也明白。
    既然有人正式投诉,那就肯定要走流程。
    严重的处分我可以撤销,但你总要给我个交代吧?
    至少,我也得跟上面的人做个交代啊。
    要不然,回头上面压下来,大家都不好看,最后还是让大家难堪,你说对不对?”
    胡强一皱眉:“那你想怎么样?我首先说好,扣绩效扣奖金还有记大过什么的,绝对不能有!我们不能接受这种无妄之灾!”
    万主管皱了皱眉,然后道:“这样吧,你们回去开个自查自纠检讨会,做出深刻的检讨,然后写一份检讨报告交给我。
    有了这份报告,我也就可以对你们进行口头警告处分。
    这样的话,就不用扣绩效扣奖金,也不用记大过。
    口头警告嘛,你懂的,其实跟律师函差不多,没啥实际杀伤力,但却是必要的流程。
    只要走了这个流程,我对上面有了交代,你也能对手下有个交代,你看如何?”
    胡强皱眉道:“还要自查自纠?还要写报告?有这个必要吗?”
    万主管叹口气:“强!大家自己人,我也不怕跟你说实话。
    其实这次的事情,明显是上面有人要甩锅,然后让你们背黑锅。
    你们不做出点姿态,不拿出点态度,我也很难维护你们。
    毕竟,比起迫事部,销售部是亲儿子部门,那背景,不是你们迫事部能比的。
    我能顶着压力给你们做口头警告,已经是极限了。
    我虽然姓万,可我也不是万能的,懂我意思吧?”
    胡强想了想:“检讨可以做,报告也可以出,但是,你确定不是坑我?”
    “怎么会。”万主管笑了笑,推了推眼镜道,“我也是要脸的,更何况你……呵呵,对吧?”
    胡强眯了眯眼:“行,那就这么着吧。”
    说完这句话,胡强站起来准备走人。
    “等等!”万主管突然又站起来笑道,“胡经理,大家是自己人,没错吧?”
    胡强一愣,扭头看了看满脸堆笑的万主管,眨眨眼道:“当然,当然是自己人!”
    万主管笑着点点头:“既然是自己人,那你说的那个监控录像……”
    “放心!”胡强立刻拍胸脯,“只有我知道,别人都不知道,也不可能知道。”
    万主管眯了眯眼:“那,能不能把那个录像给我?”
    “录像?什么录像?”胡强一脸诧异。
    可紧接着,胡强一拍脑袋:“哦,你说电梯监控啊?
    是这样,万主管,最近为了节省公司资源,我们都是按照规定,定期消除录像的,为的就是腾出空间继续记录。
    所以,要是超过一周,电梯里的监控录像肯定就没了。
    您说的录像,是一周内的吗?”
    万主管愣了愣,然后皱眉看了看胡强:“没有,不是,一周前的。”
    “那就不好意思了。”胡强立刻道,“一周前的,肯定没有了。”
    “确定没有了?”万主管眯了眯眼看着胡强。
    “肯定没有了!”胡强一脸坚定的点点头,“除非有特殊情况!”
    万主管叹口气:“那就好,特殊情况肯定也没有的,对吧?”
    胡强眨眨眼:“一般来说,不会有。”
    万主管点点头:“好,我信你,你走吧。”
    胡强冲万主管笑了笑,这才走出人事部。
    回头看了看人事部的牌子,胡强摇摇头,啥也没说,直接就离开了。
    嗯,有别人把柄的感觉,真好!