2008年3月，全球经济形势在次贷危机影响下加速恶化。

    沪深股市在元月份进行了一次四百多点的大规模反弹以后，再也无力回天。

    元月份的这一次反弹，成为了股民最后逃命的唯一契机。绝大多数的股民，这个时候仍然没有反应过来，死守在山顶站岗放哨。

    从元月十五号的5505点开始，股市开启了漫漫熊途。无数股票腰斩之后再腰斩，资金一再缩水……

    全球资本市场，一片愁云惨澹。

    2008年3月5日，米国发布消息，2月ADP就业人数减2万多，米元兑欧元刷新历史新低。

    2008年3月7日，米联储宣布两项新的增加流动性措施，一是定期招标工具，二是决定开始一系列定期回购交易。

    2008年3月11日，米联储再次联合其它四大央行宣布，继续为市场注入流动性，缓解全球货币市场压力。

    2008年3月13日，米国财长保尔森和米联储主席伯南克等监管官员，将提议对银行资本实行更严格的监管。

    同一天，米国官方首次预测经济衰退。

    也就在这一天，谢文下达了第二天全面建仓万科与金利软件的指令。

    当天，万科收盘价20.81元。从2007年11月1号的最高价40.78元，己经下跌了近百分之五十。

    当天金利软件收盘价48.58元，己经腰斩了二倍有余。

    整个盛华集团公司现在是高负荷运转。

    江小雅和肖明已经带着施工队去了益阳。根据与益阳的协议，首先在当地成立了一家投资公司。

    碧贵园和万科的施工队伍，在三月十五号左右也将抵达益阳，首先开工建设的，就是政务中心。

    姜山回到益阳以后，马上召开了常务会议，根据与谢文他们谈判的结果，开始了拆迁，征用土地等一系列的工作。

    最简单的建设项目就是政务中心，为了能够尽快的上马这个项目，没有去征用新的地方，就在市检察院搬迁以后，在原来楼房的基础上推倒重建。

    政务中心项目计划只有五层楼，估计在五月初就能建成，并全面装修完毕投入使用。

    杨会妍己经奉调回国，任香港盛华国际金融投资公司总经理，除了在香港招聘了部分员工外，又从深圳调了一批老员工过去，香港公司的规模，预计也在五十到六十人左右。

    米国那边也进行了行了变动，刘嘉欣和鞠婧祎调归黄山领导，罗华接任原黄山的职务，升任投资公司总经理。

    徐三元现在是总部投资总监，大权在握。负责深圳、香港与米国的投资。

    总之一句话，凡是盛华集团有关投资的工作，全部都归徐三元领导。

    这段时间，她在深港两地来回奔波。

    谢文则与徐爱华坐镇京城，发号施令，主持全局。

    符筠负责的盛华慈善基金会，又招募了一批员工，原来的一些志愿者也通通归于了盛华集团的编制。

    用谢文的话说，我们不需要志愿者，做事就要拿钱。因此慈善基金会的人员规模己达到近八十人，符筠又抽调了十余名老员工去米国支援陈晓。

    三月十五日，慈善基金会就要奔赴湖南，开展聋哑儿童的援助工作。

    米国的谢文-谢薇薇慈善基金由陈晓与童真负责管理，归于刘晓梅领导。

    刘晓梅现在的压力很大，谢文短期内是不可能回米国了，现在刘晓梅就是米国集团公司的最高领导。

    好在谢文也给她配备了一批得力的手下，除了信用基金的保尔森，其他的负责人都是自己人。

    当然，保尔森实际上也是自己人，现在他还是很听话的。因为基金公司财务这一块，已经被刘晓梅控制了，他也翻不起什么浪花来。

    彭玉华现在成了刘晓梅最贴心的人，分担了她大部分的工作。

    尤其是海外房地产投资基金这一块，又在哥大和纽大招聘了一些中国留学生，工作得有声有色。

    刘晓梅也对米国总部的工作进行了一些分工，在征求了谢文的意见以后，把行政工作这一块交给了梁利华来负责，后勤这一块，则由谢文的大嫂杨金莲负责。

    杨自律升职为集团公司安保部长，下周所有公司的安保人员都归他领导。雷绍才为副部长，辅助杨自律。

    艾米莉负责财务，被任命为财务副总监，总监仍由徐爱华挂着名。刘晓梅对艾米莉不放心，又抽调自己原来房地产公司的一名员工来做财务主管。

    公司的别墅群建设进度很快，刘民发带着新的领导班子专程拜会了刘晓梅。

    刘民发告诉刘晓梅，他可能在米国的时间不会太长，要回益阳担任专职的副总经理。

    实际上总经理还有不到半年的任职时间，等刘民发回来以后，估计就要接手总经理的职务。

    江小雅也对房地产投资公司进行了调整，任怀德任副总经理，乔华任助理。

    江小雅要求任怀德大量招聘人才，争取在三月底四月初，搞好内部的建设，形成一个强有力的领导班子。

    江小雅打算三月底就回京城主持工作，因为上海和京城的投资大厦建设，在月底就要拉开帷幕。有肖明在益阳负责，完全没有任何的问题。

    肖婷婷除了深圳公司繁杂的事务外，现在又要落实改制的事情。

    盛华集团公司进行机构改革，由原来的事业单位分为行政和企业两个部门。

    现在整个盛华公司，由三个集团公司和香港公司组成。人员复杂庞大，公司规模经过年后的激据扩张，已经发展到了两千余人。

    最典型的就是叶秋所领导的酒店事业部，由原计划的二十余人到四十余人再增加到八十余人，计划是不断的改变，人员也是不断的倍增。

    按照谢文的打算，最后应该会扩张到两百人左右。而叶秋现在正在京城的各个高校和人才市场招聘人才，据说求职者是趋之若鹜。

    根据肖婷婷的预测，酒店事业管理部，今后可能还会要大规模的增长。

    因为现在杨大老的碧贵园正在投资五星级酒店，以后谢文如果突发奇想，难免不会走上这条路。

    而今全球经济趋势正在的向下滑行，而谢文的事业却背道而驰，一天比一天兴旺发展。</p>